每日的工作

應徵者是否有前科，可靠徵信調查得知

看到應徵者的履歷，許多公司感到很困擾，無論是學歷還是經歷，其實都有不錯的成績，但過去成有侵害權益前科，因此不知是否該錄用，擔心對方再度犯錯，導致自己公司損失，也害怕因此放過一個人才，或許對方已經改過自新，不過根據過去的情況來看，大多都是不錄取，因為專業能力能夠培養，學歷也不一定代表全部，但是職業道德的部分，是不容易改變的，故為了公司的利益著想，還是會決定錄取他人。

不過對方是否有侵權前科，其實無法從履歷得知，畢竟不會有人將不風光的經歷寫上去，降低自己的錄取率，不過現在有不少公司，再進行第一階段的篩選時，就會去調查對方的過去，避免有美化履歷的情況，或是對方有侵權過去公司卻不知道；大多數的調查方式，都是直接詢問過去的主管，不過很多資料都很主觀，故現在有不少的公司，會委託徵信社調查，透過徵信調查服務，了解應徵者的過去，確定對方的人品、能力，在決定是否要錄取。

如今不只有應徵者擔心，可能遇到詐騙公司，許多徵人的公司也很擔心，自己引狼入室，為了比免有侵權問題發生，建議還是委託徵信調查，確保公司的權益不會被侵害，同時也能確保對方工作能力，能帶給公司其他效益，有需要相關服務，歡迎來找徵信社。

持假證件應徵，男子偷遍許多大樓

一名四十多歲的王姓男子，持假證件應徵大樓保全，第一天上班就行竊，受害者報警後，警方前往調查，發現這名男子原本姓王，卻持蘇念祖身分證件應徵工作，應徵時還會特意打扮，穿整齊西裝、假裝老實，任誰都沒想到，他竟是一名行竊慣犯，以相同方式偷過許多大樓，最後警方鎖定王男經常出入地點，在某大樓附近逮人成功，並將王男移送法辦。

很多工作都只看第一印象，還有對方提供的履歷，並沒有確實了解來歷，就可能發生類似的問題，故徵信社建議，除了面試時要睜大雙眼外，若可以的話還是進行徵信調查，避免應徵錯的人，造成自己的損失，且引發許多的麻煩，若對於相關調查有疑問，可以來徵信社諮詢，專員會為您解開疑惑。